Мы используем файлы cookie чтобы сделать ваше пребывание на сайте более комфортным. В соответствии с директивой Евросоюза об электронной конфиденциальности мы должны получить ваше согласие на использование файлов cookie.

Бюллетень вакансий по Самаре и Самарской области

Работа в Самаре и области
Без посредников

Менеджер по подбору персонала

col-narrow-left   

Опубликовано:

13.04.2021

Рубрика:

Административно-управляющий персонал

Вид занятости:

Полная

Месторасположение:

Самара, 63 

Заработная плата:

40000
col-narrow-right   
col-wide   

Требования:

Обязанности:

Подбор персонала, оперативное закрытие вакансий (в основном массовый подбор - операторы на телефоне, менеджеры по продажам)
Проведение собеседований по телефону и в офисе
Размещение вакансий в сети Интернет (платные, бесплатные сайты)
Ежедневная отчетность

Требования

Опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный) не менее 6 месяцев.
Умение работать с бесплатными и платными сайтами по размещению вакансий.
Знание особенностей размещения вакансий на платных сайтах обязательно!
Умение пользоваться инструментами рекрутмента (прямой поиск, качественная работа с откликами)
Опыт работы в кадровом агентстве как неоспоримый плюс
Честность, настроенность на результат, позитивный настрой, неконфликтность

О компании

ООО ВС-Экспресс
улица Советской Армии, 180/3
1, 63, Russian Federation
Телефон: 9161714733
Веб-сайт:
Менеджер по подбору персонала
col-narrow-left   

Опубликовано:

13.04.2021

Рубрика:

Административно-управляющий персонал

Вид занятости:

Полная

Месторасположение:

Самара, 63 

Заработная плата:

40000
col-narrow-right   
col-wide   

Требования:

Обязанности:

Подбор персонала, оперативное закрытие вакансий (в основном массовый подбор - операторы на телефоне, менеджеры по продажам)
Проведение собеседований по телефону и в офисе
Размещение вакансий в сети Интернет (платные, бесплатные сайты)
Ежедневная отчетность

Требования

Опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный) не менее 6 месяцев.
Умение работать с бесплатными и платными сайтами по размещению вакансий.
Знание особенностей размещения вакансий на платных сайтах обязательно!
Умение пользоваться инструментами рекрутмента (прямой поиск, качественная работа с откликами)
Опыт работы в кадровом агентстве как неоспоримый плюс
Честность, настроенность на результат, позитивный настрой, неконфликтность