Закон Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области»

Опубликовано: 23.05.2016

Законодательство в поддержку молодых специалистов

По инициативе Губернатора Самарской области Н.И. Меркушкина в регионе с 2016 года реализуется Закон Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области» (далее – Закон), предусматривающий оказание мер поддержки начинающим специалистам, трудоустроившихся на рабочие и технические специальности. 

Согласно Закону, разработанному министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области, критериями отнесения к категории «молодой специалист» являются: 

  • гражданство Российской Федерации; 
  • возраст до 30 лет включительно; 
  • проживание на территории Самарской области; 
  • отсутствие опыта работы (за исключением трудовой деятельности во время обучения) по полученной профессии (специальности); 
  • завершение обучения по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего или высшего профессионального образования; 
  • трудоустройство по полученной профессии (специальности) в течение шести месяцев со дня завершения обучения.
Законом предусматривается, что меры поддержки будут оказываться молодым специалистам, трудоустроившимся и работающим по полученной профессии, входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), утвержденный распоряжением Правительства Самарской области.

Перечень востребованных профессий (специальностей) следующий:
  • Литейщик металлов и сплавов;
  • Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
  • Наладчик автоматических линий и агрегатных станков;
  • Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики;
  • Наладчик технологического оборудования;
  • Полировщик;
  • Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов;
  • Электромонтажник-наладчик;
  • Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;
  • Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
  • Фрезеровщик;
  • Токарь-карусельщик;
  • Токарь-расточник;
  • Токарь-револьверщик;
  • Наладчик автоматов и полуавтоматов;
  • Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов;
  • Станочник широкого профиля;
  • Доводчик-притирщик;
  • Наладчик шлифовальных станков;
  • Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением;
  • Оператор станков с программным управлением;
  • Контролер станочных и слесарных работ;
  • Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок.

По новому Закону молодым специалистам полагается одна из трех мер социальной поддержки на выбор: 
  1. ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении 3-х лет);
  2. частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность;
  3. частичная компенсация затрат по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).
Размер социальной выплаты будет определяться исходя из величины прожиточного минимума и средней заработной платы молодого специалиста. Для ее получения гражданин должен лично подать в центр занятости населения по месту своего жительства следующие документы:
  • копию паспорта гражданина РФ;
  • копию документа об образовании и квалификации;
  • копию трудовой книжки;
  • копию трудового договора;
  • выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-5), выданная в срок не ранее одного месяца до даты обращения за мерами поддержки.


Максимальная сумма ежегодной выплаты в 2016 году составит 116 тысяч рублей. 

Для оформления мер поддержки нужно обратиться в центр занятости населения по месту жительства. Обратиться можно не позднее 3-х месяцев со дня трудоустройства по профессии. Специалисты, которые устроились на работу по специальности, вошедшей в перечень востребованных профессий, в 2015 году имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее 1,5 лет со дня трудоустройства. 

Более подробную информацию можно узнать в центре занятости населения по месту жительству или на сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области: http://trud.samregion.ru/home/activity/molodspez.aspx.


 


Смотреть все записи