Мы используем файлы cookie чтобы сделать ваше пребывание на сайте более комфортным. В соответствии с директивой Евросоюза об электронной конфиденциальности мы должны получить ваше согласие на использование файлов cookie.


Ошибки, грозящие увольнением

Опубликовано: 08.12.2015

Из-за чего люди лишаются работы? Мнение профессионалов о проблеме

Существует немало причин, по которым можно потерять работу. Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок. Поисковый сервис вакансий РаботаПоиск.ру произвёл опрос и выявил наиболее частые ошибки работников, грозящие увольнением.

Довольно распространенной ошибкой, грозящей потерей работы, является нерациональное использование рабочего времени. Это неизбежно приводит к снижению объема выполненной работы, что, конечно же, не устраивает работодателя.

Не злоупотребляйте личными разговорами по телефону

В число наиболее распространенных «поглотителей» рабочего времени входят личные телефонные разговоры. В сфере производства, в которой большое значение имеют сроки выполнения сотрудниками той или иной работы, обычно устанавливается жесткий контроль рабочего времени. Запрет на личные разговоры по телефону (мобильному или служебному) вводится приказом директора. В некоторых компаниях такой запрет вписан в коллективный договор.

При организации офисной работы установить контроль рабочего времени сложнее. Это и приводит к тому, что некоторые сотрудники тратят на личные телефонные разговоры час-два в день, а то и больше. Такие действия являются дисциплинарным проступком. Работодатель вполне может применить к работнику дисциплинарное взыскание, объявив замечание или сделав выговор. За регулярное неисполнение своих служебных обязанностей сотрудника могут уволить.

Если вы тратите много времени в течение рабочего дня на личные телефонные разговоры, то это может привести к потере работы.

Пользуйтесь интернетом только для работы

Многие люди охотно общаются в социальных сетях, пишут на тематических форумах, читают интернет-издания. Кто-то тратит на свои любимые занятия рабочее время. Если у вас на работе есть доступ к интернету, то не злоупотребляйте этой возможностью и не используйте Сеть в личных целях. Иначе вам придется столкнуться с санкциями со стороны руководства.

Использование интернета не поощряется работодателями. Не стоит посещать развлекательные сайты, скачивать музыку и фильмы, сидеть в социальных сетях и тем более заходить на веб-порталы для взрослых. Помните, что у системного администратора и руководителя есть возможность проследить адреса ваших посещений. Если вам дорога ваша работа, то рисковать ею ради того, чтобы висеть в рабочее время в интернете, не стоит. Это может повлечь за собой увольнение.

Не распускайте сплетни о коллегах и начальстве

Бытует мнение о том, что сплетничать любят только женщины. Практика показывает, что и некоторые представители сильного пола тоже склонны к придумыванию и распространению слухов. Сплетни на работе распускаются по разным причинам: из-за зависти, от скуки или ради мести.

Сплетники и сплетницы создают негативную атмосферу в коллективе, что всегда идет во вред общей работе. Неудивительно, что руководство не любит сотрудников, распускающих сплетни. Никогда не участвуйте в распространении слухов и домыслов о людях, с которыми работаете. Иначе в какой-то момент вы можете лишиться работы.

Не ищите на работе новых работодателей

Далеко не всем людям нравится их работа. Неудивительно, что кому-то хочется найти место получше, - с более высокой оплатой, с перспективами для карьерного роста. Однако не стоит заниматься поисками новой работы в свое рабочее время.

Если вы открыто подыскиваете себе другое место, рассылая резюме со служебного компьютера или обзванивая потенциальных работодателей, то вряд ли это понравится вашему начальнику. О ваших поисках новой работы он может узнать. И тогда вполне возможна такая ситуация. С прежнего места работы вас уволят, а место получше вы не найдете.

Работа – не место для романов

Сплетнями, скандалами и увольнением грозит роман на работе. Начальство, как правило, категорически против любовных отношений между подчиненными. Романы в трудовом коллективе обычно порождают массу разговоров, которые отвлекают сотрудников от выполнения своих обязанностей. Самих влюбленных далеко не всегда романтические отношения стимулируют на ударный труд.

Ни с кем-то из коллег, ни с руководителем служебных романов заводить не стоит. Это может кончиться предложением написать заявление об увольнении по собственному желанию.

 


Смотреть все записи