Корпоратив как испытание. Как извлечь пользу и не лишиться работы

Опубликовано: 27.11.2017

Корпоратив как испытание. Как извлечь пользу и не лишиться работыКорпоратив как испытание. Как извлечь пользу и не лишиться работы

Корпоратив в чем-то похож на игру в казино. Для одних он становится толчком к быстрому карьерному росту, а, другие, на следующий рабочий день после него, получают расчетный лист и вынуждены увольняться. Учитывая же то, что у каждого сегодня телефон с камерой, можно вообще стать звездой Ютуба, о чем хорошо спето в популярной песне.

Именно поэтому к корпоративу нужно относиться, как к серьезному испытанию и готовиться к нему соответствующим образом. Усвойте очень важное правило – корпоратив и веселая, безбашенная вечеринка в клубе с друзьями это две вещи, разница между которыми пропасть, в которую вы можете сорваться и обратного пути не будет.

На корпоративных мероприятиях нет места крайностям. Поэтому не пить совсем это не самое лучшее решение. С точки зрения организаторов, то есть руководства компании, совместное празднество должно служить солидарности и общему командному духу коллектива. Абсолютна права народная мудрость, что к не пьющим, без веских на то причин, относятся с некоторым подозрением, причем как коллеги, так и начальство. Решат, что вы либо конченый алкоголик в завязке, либо имеете цель собрать компромат на других.

Поэтому, если болеете или, скажем, готовитесь к спортивным соревнованиям, то честно об этом скажите, а не отказывайтесь от бокала шампанского, уничижительно смотря на тех, кто его пьет.

Не секрет, что многие люди не умеют пить и от этого возникает множество проблем, как у простого офисного секретаря, так и очень профессиональных работников. Возможно те вещи, которые мы скажем ниже, покажутся банальщиной, но, поверьте, соблюдение нескольких простых правил, помогут вам получать удовольствие от праздников на работе и только укрепят ваш авторитет перед коллегами и начальством.

Соблюдайте свою меру. Если вы не вчерашний студент, то прекрасно знаете, после какого количества алкоголя могут случиться неожиданности. Поэтому, если ваш начальник имеет массу тела в полтора-два больше вашей, не пытайтесь пить с ним на равных, как бы вам этого не хотелось.

Второй банальной ошибкой, которая многих подвела под монастырь, является смешивание напитков. Бокал шампанского и пару рюмок коньяка могут в прямом смысле «сорвать планку» и, поверьте, оказаться совсем пьяным среди еще трезвых коллег это настоящая катастрофа. Пейте на корпоративе только один напиток – это ни у кого не вызовет удивления. Не нужно проверять на себе правило о том, что если пить напитки по нарастающей крепости все будет ок.

Не пренебрегайте и такими простыми правилами как обильная закуска и современные препараты, которые продаются в аптеках и позволяют избежать не только похмелья, но и не дают сильно захмелеть.

В заключение отметим, что корпоративы с большим количеством алкоголя, вопреки упорно бытующему мнению, это отнюдь не только российское явление. Подобные традиции пришли к нам вместе с другими элементами западной корпоративной культуры. Несколько десятилетий назад праздничные события в коллективе также было принято отмечать, но все сводилось к достаточно умеренному количеству алкоголя и неизменному чаю с тортиком.

Если же вы чувствуете неуемное стремление «оторваться», то соберите волю в кулак и сделайте это в последующие после корпоратива дни, отправившись в клуб со своими друзьями, а не коллегами по работе. Тогда, над своими «косяками» вы будете вместе смеяться на следующий день, а не идти на работу с выскакивающим из груди сердцем и опуская глаза в пол при общении с сослуживцами и начальством.

 


Смотреть все записи