Нюансы написания заработной платы в объявлениях о найме и как это скажется на поиске

Настоящей статьей открываем серию полезных советов по составлению качественного объявления о поиске работников

Заработная плата в объявлениях

Существуют не сложные правила по продвижению вакансий в интернете. В основном эти правила продиктованы работой поисковых серверов (например Яндекс, Гугл) по индексации информации. Индексация вакансий проходит с некоторыми отличиями от индексации блогов, интернет-магазинов или просто новостных сайтов. Об этих отличиях мы и поговорим. Правильно представленная информация о вакансии будет легко находится соискателями. 

Зарплата

Заработная плата в объявлениях с вакансиями должна писаться цифрами.
Конечно, кадровый служащий - подневольный, что прикажут, то и будет подано для публикации на сайте. Но размещение объявления с вакансией в интернете тот самый случай, когда надо хотя бы намекнуть директору, почему выгодно писать зарплату цифрами.

Задача кадровой службы не отчитаться о проделанной работе в виде размещения объявлений "везде-везде", а оперативно найти работника на производство (торговлю/сферу услуг и т.п.). Для рядовых и средних специальностей (массовых) сделать это можно только если ваше объявление увидит как можно больше соискателей. Вакансии с зарплатами в виде: по договоренности, по результатом собеседования, высокая, сдельная, оклад, 30% от  продаж, и т.п., будут поставлены поисковиками в результатах поиска в самый низ списка вакансий. Т.е. вакансию с такой зарплатой увидят, но количество просмотров будет небольшим. Да и качество соискателей может оказаться не на высоте. Ведь до такого объявления добрались самые терпеливые. Остальные были разобраны на собеседования по объявлениям с зарплатами в цифрах стоящим выше в списке результатов поиска.

Лучше всего придерживаться следующего формата написания зарплаты (для примера обыграем вариации вокруг 10000 руб)
10000 руб.
от 10000 руб.
до 10000 руб.
10000-15000 руб.
от 10000 до 15000 руб.

Не стоит писать в поле зарплата ничего кроме цифр. Соцпакет, проценты, доставку транспортом предприятия, компенсацию ГСМ и сотовой связи нужно писать в Описании работы, или в Требованиях.  

Написание в виде 10 000 руб. (с пробелом в разрядах) ошибочное, системы автоматической сортировки вакансий по уровню зарплаты могут принять такую запись как 10 рублей, что равнозначно неуказанию зарплаты - объявления будут показаны в самом низу.

(!) Написание 10000 - 100000 руб. признается поисковиками как ошибка. В них заложен алгоритм, что "так быть не может". Слишком большой разрыв меджу начальной и конечной цифрой. Мы не можем повлиять ни на яндекс ни на гугл. Но предупридить вас мы можем: вакансия с такой зарплатой не будет проиндексирована поисковиками вакансий.

(!) По умолчанию считается, что сумма зарплаты указана в месяц. Указание зарплаты выраженной в день/смену/неделю не хорошо скажется на объявлении. Например, яндекс такие зарплаты не индексирует. Т.е. если будет написано в поле зарплата - "1000 руб. в день", то такое обяъвление, к сожалению получит мало просмотров. Его не увидят большинство поисковиков по вакансиям.

Для описанных ситуаций, при которых не происходит индексирования вакансий, могу предложить компромисный вариант - в поле зарплата писать цифру некой усредненной зарплаты, а в поле Описание работы  дописать правильные и полные условия по оплате труда. 

Пример, для объявления: "Уборщик график работы 2/2, з/п 1000 руб/день". Писать в поле зарплата среднюю з/п, скажем "15000 руб." А в поле Описание работы - "з/п 1000 руб/день".

Нам важно рассказать как повлияет заполнение вами тех или иных полей объявления о вакансии на количество просмотров и как следствие - закрытие вашей вакансии.


-------
* Описанные ньюансы относятся к работе сторонних сайтов - поисковиков по вакансиям. Наш сайт корректно позволяет находить ваши вакансии.