Подбор и управление персоналом


Пред. 1  2  3  ...  7  След.

6 признаков того, что ваши подчиненные недовольны работой.

Опубликовано: 23.04.2018
Работа должна приносить удовольствие, только в этом случае она будет выполняться эффективно, а все обязанности подчиненные не будут рассматривать в качестве тяжелой ноши.

читать дальше


Федеральная налоговая служба обязала работодателей повысить зарплату работникам за 2017 год

Опубликовано: 19.03.2018
6 марта на официальном сайте Федеральной налоговой службы по Тамбовской области была опубликована рекомендация работодателям по индексации заработной платы своим работникам. Причем сделать это предлагается с 01.01.2017 г., т.е. задним числом.

читать дальше


5 ТОП нарушений при приеме на работу в РФ: советы работодателям

Опубликовано: 19.02.2018
При приеме на работу важно не только строго соблюдать Трудовое законодательство, но и найти компромисс между работодателем и новым сотрудником. По статистике в России за последний год отмечался ряд нарушений, обнаруженных сотрудниками ГИТ, и повлекших за собой значительные штрафы.

читать дальше


Какие важные изменения в трудовом законодательстве РФ ждут работодателей в 2018 году?

Опубликовано: 29.01.2018
Если вы являетесь владельцем компании или представителем кадрового подразделения организации, стоит узнать, какие изменения в трудовом законодательстве вступили в силу с первого января 2018 года и как они отразятся на работодателях. Так как новые правила могут менять порядок проведения и суть кадровых процедур, кадровикам важно оставаться в курсе последних событий.

читать дальше


В Самарской области выберут "Профессионала года 2018"

Опубликовано: 29.01.2018
В министерстве энергетики и ЖКХ Самарской области начали принимать заявки на конкурс "Профессионал года 2018". Конкурс проводится ежегодно, чтобы повысить престиж рабочих профессий, пропагандировать достижения и передовой опыт, привлечь молодежь к обучению рабочим специальностям.

читать дальше


Как вежливо уволить сотрудника и не потерять свое лицо?

Опубликовано: 24.01.2018
Если вы полагаете, что все руководители этого мира получают истинное наслаждение, когда увольняют своих сотрудников – вы заблуждаетесь. На самом деле, многие из них не хотят прощаться с сотрудниками, ведь за годы работы у них сложились доверительные отношения, и начальники точно знают о том, какими способностями и достоинствами обладает каждый подчиненный.

читать дальше


Взаимодействие работодателя и службы занятости

Опубликовано: 20.11.2017
Работодателю стоит не забывать о своей обязанности ежемесячно информировать службы занятости о наличии вакантных должностей и свободных рабочих мест. Даже в том случае, если предприятию пока не требуется осуществления на них трудовой деятельности (в случае временных или сезонных работ).

читать дальше


Рекомендательный рекрутинг. Что это такое

Опубликовано: 20.11.2017
Под рекомендательным рекрутингом понимают программу «приведи друга в компанию», когда сами сотрудники выполняют часть работы HR персонала. В некоторых компаниях таким образом закрывают до 10 % вакансий – в основном в сфере высоких технологий, где узкопрофильные специалисты находятся в одной тусовке и хорошо знают друг друга не только в своем городе, но и стране в целом.

читать дальше


Токсичный сотрудник. Кто это и как им не стать

Опубликовано: 08.11.2017
Как известно всего лишь одна ложка дегтя способна испортить огромную бочку меда. Точно также и всего один сотрудник способен отравить жизнь целого коллектива, откуда и появился термин «токсичный». Отметим, что токсичными могут быть как сотрудники с не очень хорошим характером, так и те, кто искренне не понимает, почему остальным сослуживцам приходится с ним так тяжело.

читать дальше


STEAM образование. Главный тренд на ближайшее десятилетие

Опубликовано: 30.10.2017
СТИМ образование отличается от обычной системы, прежде всего тем, что ученики учатся тут же применять полученные знания на практике и, таким образом, понимают, зачем нужно то, что они изучают. Изучать математику, физику и программирование и тут же создавать собственных роботов – это и есть лучший способ закрепить знания и пробудить интерес к дальнейшему обучению.

читать дальше


Пред. 1  2  3  ...  7  След.