Законодательное регулирование вопросов командирования работников

Если ваш работодатель хочет отправить вас в командировку, при этом вы этого нежелаете, а дома проживают дети или ребёнок до 3 лет, которые воспитываются без супруга (супруги) или родители-пенсионеры (инвалиды) – тогда у вас есть законное право отказаться от поездки.

Как указано в законе (Части 2 и 3 ст. 259 Трудового кодекса РФ), запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия:

• женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
• матерей и отцов, воспитывающих без супруги (супруга) детей в возрасте до 5 лет;
• работников, имеющих детей-инвалидов;
• работников, ухаживающих за больными членами своей семьи в соответствии с медицинским заключением.

Вам следует представить своему руководству свидетельство о расторжении брака и медицинскую справку (медицинское заключение) о том, что кто-то из домочадцев нуждается в вашем уходе.