Минтруд России разработал типовую процедуру проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Соответствующий проект (http://regulation.gov.ru/projects#npa=70188) Постановления Правительства России об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов размещен для общественного обсуждения.

Единая методика, предлагаемая к утверждению проектом постановления, содержит типовую процедуру проведения конкурсов с описанием методов оценки.

В целях обеспечения в государственных органах единообразия при формировании документов, необходимых для проведения и подведения итогов конкурсов, к единой методике прилагается пакет соответствующих документов (форма объявления о конкурсе, форма заявления на участие в конкурсе и другие).

Данный проект подготовлен в развитие положений пункта 17 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 и учитывает Методический инструментарий по планированию найма и организации отбора кадров для замещения должностей государственной гражданской службы (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/2), ранее направленный Минтрудом России в государственные органы для использования в работе.