Мы используем файлы cookie чтобы сделать ваше пребывание на сайте более комфортным. В соответствии с директивой Евросоюза об электронной конфиденциальности мы должны получить ваше согласие на использование файлов cookie.


В Самаре пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв

Опубликовано: 12.07.2018

В Самаре пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резервВ Самаре пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв

17 июля 2018 года с 11:00 до 14:00 в конференц-зале АНО ВО Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» (г. Самара, ул. Г.С. Аксакова, 21) пройдет второй этап оценки кандидатов в Молодежный кадровый резерв Самарской области.

Напомним, набор в Молодежный кадровый резерв Самарской области был объявлен Администрацией Губернатора Самарской области по решению главы региона Д.И. Азарова 19 февраля 2018 года.

Заявки на участие в конкурсе подали 146 участников.

В комплекте необходимых документов участника помимо сведений о биографии, необходимо было предоставить рекомендательные письма, а также самостоятельно подготовить эссе на тему «Самарский регион сегодня и завтра: мой личный вклад в его развитие». Оценка эссе участников проводилась несколькими независимыми экспертами по восьми критериям (содержательность, логичность, аргументированность, выразительность, корректность, грамотность, оформление и уникальность).

В период с 16 апреля по 8 мая 2018 участники проходили профессиональные тесты на знания русского языка, информационных технологий, основ государственного управления, а также психологическое тестирование для оценки их личностного потенциала и профориентационной направленности. В рамках тестирования они также могли проконсультироваться со специалистом по оценке персонала и психологом.

Второй этап оценки для кандидатов в состав молодежного кадрового резерва Самарской области предполагает проведение командной работы, оценивать которую будут эксперты - участники брейн-команды из числа резерва управленческих кадров Самарской области. Все эксперты предварительно прошли мастер-класс по оценке вербальных и невербальных коммуникаций.

Суть командной работы будет заключаться в создании некой виртуальной организации. Вид деятельности – социальное предпринимательство. После презентации организации, ее основных направлений и целей все участники

взаимодействия поделятся на команды, так называемые отделы организации. Далее участники вместе с экспертами разойдутся по своим отделам для обсуждения дальнейшего взаимодействия, распределения основных ролей и обязанностей в команде, в том числе назначения руководителя проекта. Итоговая цель отдела – презентовать дирекции и наблюдательному совету разработанный бизнес-план социального проекта. Если участникам потребуется выезд на какие-то действующие социальные площадки, наблюдательный совет и органы власти обеспечат такую возможность. Для размещения отделами промежуточных проектов в социальной сети «ВКонтакте» создана общая группа для общественных «лайков». 17 июля пройдет общая встреча, на которой все познакомятся, «набросают» идеи, распределят роли, а далее взаимодействие команды и экспертов будет осуществляться в виртуальном режиме.

Чтобы обеспечить продуктивность работы команд по теме «социальное предпринимательство» на мероприятие приглашены руководители из профильных органов власти и подведомственных учреждений (министерство экономического развития инвестиций и торговли Самарской области, министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, министерство образования и науки Самарской области), которые на время очной работы команды 17 июля 2018 смогут максимально быстро «погрузить» участников в проблематику вопросов и текущее состояние.

Ровно через месяц участники соберутся для подведения итогов: отделы презентуют свои социальные проекты, победители получает памятные призы. Лучшие социальные проекты после успешной сдачи будут выдвинуты на федеральный уровень. Все участники Молодежного кадрового резерва получат экспертную оценку.

 


Смотреть все записи