Мы используем файлы cookie чтобы сделать ваше пребывание на сайте более комфортным. В соответствии с директивой Евросоюза об электронной конфиденциальности мы должны получить ваше согласие на использование файлов cookie.


Минтруд России снова напомнил о порядке определения размера аванса

Опубликовано: 10.06.2019

Минтруд России снова напомнил о порядке определения размера авансаМинтруд России снова напомнил о порядке определения размера аванса

Минтруд России в очередной раз ответил на вопрос о порядке выплаты аванса (письмо Минтруда России от 20 марта 2019 г. № 14-1/В-178). Чиновники повторили тезисы, которые уже озвучивались ими в других письмах:

  •     работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;
  •     при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда;
  •     если размер выплат стимулирующего и компенсационного характера может быть осуществлен только по итогам месяца, то они в состав аванса не включаются;
  •     уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников (письмо Минтруда России от 10 августа 2017 г. № 14-1/В-725, письмо Минтруда России от 18 сентября 2018 г. № 14-1/В-765, письмо Минтруда России от 5 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-549).


По материалам Интернет

 


Смотреть все записи