Подбор и управление персоналом
Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 № 675
Опубликовано: 11.05.2022
Работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
Работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1).
С 1 января 2022 года все вакансии придется размещать на портале "Работа в России".
Опубликовано: 11.08.2021
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). В основном изменения касаются постановки на учет гражданина в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений.
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее – Закон № 219-ФЗ) внесены изменения в Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ" (далее – Закон № 1032-1). В основном изменения касаются постановки на учет гражданина в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ вступил в силу с 01.07.2021, за исключением отдельных положений.
О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха
Опубликовано: 21.06.2021
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2021
Опубликовано: 15.06.2021
Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Участниками Конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю)
Опубликовано: 06.11.2020
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю) с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.
ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ (страхователю) с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше.
Важное сообщение работодателям!
Опубликовано: 31.03.2020
Изменение в графике выхода газеты "Бюллетень вакансий по Самаре и Самарской области"
Изменение в графике выхода газеты "Бюллетень вакансий по Самаре и Самарской области"
Что делать с совместителем, которого направили в командировку по основной работе?
Опубликовано: 23.03.2020
Специалисты Роструда прокомментировали ситуацию с направлением работника, который занят также и у другого работодателя на условиях совместительства, в командировку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37451-6-1).
Специалисты Роструда прокомментировали ситуацию с направлением работника, который занят также и у другого работодателя на условиях совместительства, в командировку (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 января 2020 г. № ПГ/37451-6-1).
Путин попросил ввести особый график работы для сотрудников с детьми
Опубликовано: 17.03.2020
Президент РФ Владимир Путин попросил работодателей по возможности предоставить своим сотрудникам, у которых есть маленькие дети, гибкий или дистанционный график работы в связи с распространением коронавируса.
Президент РФ Владимир Путин попросил работодателей по возможности предоставить своим сотрудникам, у которых есть маленькие дети, гибкий или дистанционный график работы в связи с распространением коронавируса.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS