В Самаре подвели итоги регионального конкурса «Лучший специалист в области кадрового менеджмента»
Опубликовано: 21.11.2016
18 ноября в здании Правительства Самарской области состоялось награждение победителей первого регионального конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента».
18 ноября в здании Правительства Самарской области состоялось награждение победителей первого регионального конкурса профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента».
Увеличить просмотр Ваших вакансий в 50 раз!
Опубликовано: 17.11.2016
Как сделать так, чтобы Ваши вакансии увидели соискатели. Простые действия по скорейшему закрытию ваших вакансий путем привлечения соискателей к Вашим вакансиям на нашем сайте.
Как сделать так, чтобы Ваши вакансии увидели соискатели. Простые действия по скорейшему закрытию ваших вакансий путем привлечения соискателей к Вашим вакансиям на нашем сайте.
Увеличить просмотр Ваших вакансий в 50 раз!
Опубликовано: 17.11.2016
Как сделать так, чтобы Ваши вакансии увидело МНОГО соискателей? Простые действия по скорейшему закрытию ваших вакансий путем привлечения соискателей к Вашим вакансиям на нашем сайте.
Как сделать так, чтобы Ваши вакансии увидело МНОГО соискателей? Простые действия по скорейшему закрытию ваших вакансий путем привлечения соискателей к Вашим вакансиям на нашем сайте.
Как найти ценного специалиста, который не ищет работу
Опубликовано: 16.11.2016
В интернет размещено много резюме, а далеко не каждый разместивший ищет работу. Опишем несколько приемов, как заинтересовать уже работающих профессионалов для трудоустройства в вашу фирму.
В интернет размещено много резюме, а далеко не каждый разместивший ищет работу. Опишем несколько приемов, как заинтересовать уже работающих профессионалов для трудоустройства в вашу фирму.
Как рассказать об ошибке руководителю
Опубликовано: 14.11.2016
Ошибок в вашей трудовой деятельности не избежать. Отрицательный опыт – тоже опыт, но руководство за это нас не похвалит. Как правильно рассказать об ошибках? Как себя вести при этом?
Ошибок в вашей трудовой деятельности не избежать. Отрицательный опыт – тоже опыт, но руководство за это нас не похвалит. Как правильно рассказать об ошибках? Как себя вести при этом?
Что важно знать при трудоустройстве в крупную компанию
Опубликовано: 31.10.2016
Найти работу в крупной компании – мечта многих соискателей. Это стремление к стабильной трудовой деятельности, карьерному росту, получению ценного опыта. Но есть и существенные минусы. Рассмотрим положительные и отрицательные моменты.
Найти работу в крупной компании – мечта многих соискателей. Это стремление к стабильной трудовой деятельности, карьерному росту, получению ценного опыта. Но есть и существенные минусы. Рассмотрим положительные и отрицательные моменты.
Обзор рынка труда в 3 квартале 2016 года
Опубликовано: 28.10.2016
По данным Минтруда Самарской области ситуация на рынке труда демонстрирует положительную динамику.
По данным Минтруда Самарской области ситуация на рынке труда демонстрирует положительную динамику.
Правила разговора с хедхантером
Опубликовано: 24.10.2016
Если вам позвонил хендхантер, то при разговоре с ним старайтесь придерживаться следующих правил.
Если вам позвонил хендхантер, то при разговоре с ним старайтесь придерживаться следующих правил.
Готовим «хитрые» вопросы для работодателя на собеседовании
Опубликовано: 17.10.2016
Любое собеседование – всегда диалог. Вам задают вопросы работодатели и вы, соответственно задаете вопросы им. Рассмотрим список «хитрых» вопросов, ответы на которые вам дадут расширенное представление о вакансии и компании.
Любое собеседование – всегда диалог. Вам задают вопросы работодатели и вы, соответственно задаете вопросы им. Рассмотрим список «хитрых» вопросов, ответы на которые вам дадут расширенное представление о вакансии и компании.
Устраивать ли на работу знакомых?
Опубликовано: 17.10.2016
Устраивать ли на работу знакомых? Человек, рекомендующий, или принимающий на работу своего родственника или знакомого вешает себе на шею лишнюю «гирю». Это двойная ответственность – за знакомого перед фирмой и за фирму – перед знакомым.
Устраивать ли на работу знакомых? Человек, рекомендующий, или принимающий на работу своего родственника или знакомого вешает себе на шею лишнюю «гирю». Это двойная ответственность – за знакомого перед фирмой и за фирму – перед знакомым.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS