«Право», учебный центр
Опубликовано: 13.12.2015
Услуги по обучению, аттестации и переаттестации руководителей и специалистов.
Услуги по обучению, аттестации и переаттестации руководителей и специалистов.
«Академия», АНО ДПО
Опубликовано: 13.12.2015
Подготовка специалистов технического надзора и обучение в области автоперевозок.
Подготовка специалистов технического надзора и обучение в области автоперевозок.
Ошибки, грозящие увольнением
Опубликовано: 08.12.2015
Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок. Мнение профессионалов о проблеме.
Люди зачастую лишаются рабочего места не из-за недостатка профессионализма или отсутствия опыта, а из-за допущенных ошибок. Мнение профессионалов о проблеме.
Вас посылают в командировку
Опубликовано: 07.12.2015
Законодательное регулирование вопросов командирования работников. Описание ситуаций, когда отправка в командировку не возможна без письменного согласия работника.
Законодательное регулирование вопросов командирования работников. Описание ситуаций, когда отправка в командировку не возможна без письменного согласия работника.
Подбор персонала 10 советов
Опубликовано: 02.12.2015
Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников. Десять нескучных советов от профессионалов.
Подбор персонала - это одна из основных обязанностей HR-менеджеров. Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении "боевого духа" сотрудников. Десять нескучных советов от профессионалов.
Мотивация персонала. Нетривиальный взгляд.
Опубликовано: 09.11.2015
Рано или поздно каждый работодатель сталкивается с тем, что его подчиненные начинают часто опаздывать на работу, попусту проводить рабочее время, с чрезмерной леностью сотрудников. Почему это происходит? Как с этим бороться? В чем главные причины?
Рано или поздно каждый работодатель сталкивается с тем, что его подчиненные начинают часто опаздывать на работу, попусту проводить рабочее время, с чрезмерной леностью сотрудников. Почему это происходит? Как с этим бороться? В чем главные причины?
Коротко о правильном объявлении о найме
Опубликовано: 17.09.2015
Важнейший этап – написать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Советы от профессионалов рекрутинга по написанию объявлений, которые работают.
Важнейший этап – написать «цепляющее» объявление о вакансии. Существует два подхода к созданию объявлений - «формальный» и «креативный». Советы от профессионалов рекрутинга по написанию объявлений, которые работают.
Центр занятости о дискриминации в объявлениях о работе
Опубликовано: 02.09.2015
Информация Центра занятости г. Самары о дискриминации в объявления о работе.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS