Подбор и управление персоналом
Что раздражает соискателей при приеме на работу
Опубликовано: 17.07.2017
По последним социальным и психологическим исследованиям ученые пришли к выводу, что не только работодатели страдают от неадекватного поведения людей, ищущих работу. Оказывается, что у соискателей также есть множественные претензии. По этому поводу был создан список раздражающих факторов, которые отметило большинство опрошенных.
По последним социальным и психологическим исследованиям ученые пришли к выводу, что не только работодатели страдают от неадекватного поведения людей, ищущих работу. Оказывается, что у соискателей также есть множественные претензии. По этому поводу был создан список раздражающих факторов, которые отметило большинство опрошенных.
Стиль руководства как залог успешного бизнеса
Опубликовано: 10.07.2017
В России сложился стереотип, что успешный стиль руководства может быть только один – это авторитаризм. Хороший руководитель должен быть предельно жесток, «нагибая» своих сотрудников по поводу и без. Так ли это на самом деле?
В России сложился стереотип, что успешный стиль руководства может быть только один – это авторитаризм. Хороший руководитель должен быть предельно жесток, «нагибая» своих сотрудников по поводу и без. Так ли это на самом деле?
Как распознать сотрудника-манипулятора и стоит ли оставлять его на работе
Опубликовано: 03.07.2017
Что следует понимать под манипуляцией? Это методы, которые использует человек, для достижения своей цели за счет других, которые даже не осознают, что ими манипулируют, либо не способны этому противиться.
Что следует понимать под манипуляцией? Это методы, которые использует человек, для достижения своей цели за счет других, которые даже не осознают, что ими манипулируют, либо не способны этому противиться.
Хедхантинг. Секреты и особенности успешной "охоты за головами" в российских реалиях
Опубликовано: 26.06.2017
Термин хедхантинг дословно переводится с английского как охота за головами и, собственно говоря, таковым и является. Ведь речь идет не просто о работниках, а о «золотом фонде», лучших специалистов, которых мечтает иметь в штате любая компания.
Термин хедхантинг дословно переводится с английского как охота за головами и, собственно говоря, таковым и является. Ведь речь идет не просто о работниках, а о «золотом фонде», лучших специалистов, которых мечтает иметь в штате любая компания.
Как сделать объявление о вакансии максимально привлекательным?
Опубликовано: 14.06.2017
Рынок труда наполнен не только предложениями специалистов, но и разнообразными вакансиями, вам нужно научиться выделяться среди общей массы. В своем объявлении вы должны показать максимум достоинств и преимуществ перед другими работодателями, и сделать это поможет несколько наших рекомендаций.
Рынок труда наполнен не только предложениями специалистов, но и разнообразными вакансиями, вам нужно научиться выделяться среди общей массы. В своем объявлении вы должны показать максимум достоинств и преимуществ перед другими работодателями, и сделать это поможет несколько наших рекомендаций.
Вычисляем хороших сотрудников и мотивируем остальных
Опубликовано: 05.06.2017
Главной составляющей успеха любого предприятия является его эффективно трудящийся персонал. Однако не все сотрудники горят желанием работать на благо компании – люди считают, что отрабатывают свою зарплату и возможные бонусы уже при появлении на рабочем месте.
Главной составляющей успеха любого предприятия является его эффективно трудящийся персонал. Однако не все сотрудники горят желанием работать на благо компании – люди считают, что отрабатывают свою зарплату и возможные бонусы уже при появлении на рабочем месте.
130 потрясающих ссылок для кадровика
Опубликовано: 29.05.2017
В приведенном ниже списке "130 потрясающих ссылок для кадровика" приведены наиболее популярные программы для кадровиков, важные сервисы в ежедневной работе отделов кадров, полезные ссылки в практической работе hr-служб. Надеюсь, этот сборник поможет в работе всем, кто работает с кадрами и персоналом.
В приведенном ниже списке "130 потрясающих ссылок для кадровика" приведены наиболее популярные программы для кадровиков, важные сервисы в ежедневной работе отделов кадров, полезные ссылки в практической работе hr-служб. Надеюсь, этот сборник поможет в работе всем, кто работает с кадрами и персоналом.
Проверяем рекомендации кандидата на работу
Опубликовано: 22.05.2017
Часто на рынке труда встречаются кандидаты с безупречными рекомендациями, которые после проверки оказываются настоящими пустышками или откровенными подделками. И, если не уделить должного внимания проверке всех указанных данных, можно крепко пожалеть о своем решении – принять именно этого кандидата на работу.
Часто на рынке труда встречаются кандидаты с безупречными рекомендациями, которые после проверки оказываются настоящими пустышками или откровенными подделками. И, если не уделить должного внимания проверке всех указанных данных, можно крепко пожалеть о своем решении – принять именно этого кандидата на работу.
«Open spaсe» - офис без стен, хорошо или плохо.
Опубликовано: 15.05.2017
«Open spaсe» - просто, дешево и удобно для работодателя. Разберемся, все ли так хорошо в офисе без стен.
«Open spaсe» - просто, дешево и удобно для работодателя. Разберемся, все ли так хорошо в офисе без стен.
Как вычислить ленивого сотрудника?
Опубликовано: 02.05.2017
Слаженная, эффективная и продуктивная работа любой компании, фирмы или предприятия на все сто процентов зависит от добросовестности и активности сотрудников. Если это правило не соблюдается, то прибыли начинают падать, а бизнес чувствует наступление нелегких времен.
Слаженная, эффективная и продуктивная работа любой компании, фирмы или предприятия на все сто процентов зависит от добросовестности и активности сотрудников. Если это правило не соблюдается, то прибыли начинают падать, а бизнес чувствует наступление нелегких времен.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS