Подбор и управление персоналом
Симуляция бурной деятельности. Распознаем симулянта.
Опубликовано: 24.04.2017
Вверх по карьерной лестнице обычно поднимаются два типа работников - одни работоспособны и талантливы, другие хитры и расчетливы. Одни работают почти сутки, другие практически не работают, а получают больше. В этой статье определим - как распознать симулянтов.
Вверх по карьерной лестнице обычно поднимаются два типа работников - одни работоспособны и талантливы, другие хитры и расчетливы. Одни работают почти сутки, другие практически не работают, а получают больше. В этой статье определим - как распознать симулянтов.
Предотвращаем обман соискателями на собеседованиях
Опубликовано: 17.04.2017
На собеседованиях практически все соискатели лгут. Работодателю надо всегда быть готовым ко лжи на собеседовании. Дадим рекомендации, как исключить ложь при интервью.
На собеседованиях практически все соискатели лгут. Работодателю надо всегда быть готовым ко лжи на собеседовании. Дадим рекомендации, как исключить ложь при интервью.
Бесполезные вопросы на собеседовании, которые можно не задавать.
Опубликовано: 03.04.2017
При проведении собеседования многие работодатели задают приблизительно одинаковые вопросы. Если внимательно присмотреться к ним, то видно, что некоторые из них абсолютно бесполезны и неинформативны. Рассмотрим некоторые из них.
При проведении собеседования многие работодатели задают приблизительно одинаковые вопросы. Если внимательно присмотреться к ним, то видно, что некоторые из них абсолютно бесполезны и неинформативны. Рассмотрим некоторые из них.
Большая текучесть кадров. Что при этом теряет фирма.
Опубликовано: 20.02.2017
Очень частая смена сотрудников встает компании очень дорого. По мнению экспертов цена смены сотрудников самого "низкого" уровня составляет от 30% их годового оклада. Приведем отрицательные результаты текучки кадров.
Очень частая смена сотрудников встает компании очень дорого. По мнению экспертов цена смены сотрудников самого "низкого" уровня составляет от 30% их годового оклада. Приведем отрицательные результаты текучки кадров.
Отправляем декларации соответствия условий труда правильно
Опубликовано: 15.02.2017
Кратская инстрцкция по работе с электронным сервисом Роструда по отправке электронных деклараций соотвествия условиям труда. Инструкция предоставлена Миртрудом Самарской области.
Кратская инстрцкция по работе с электронным сервисом Роструда по отправке электронных деклараций соотвествия условиям труда. Инструкция предоставлена Миртрудом Самарской области.
Когда нужно уволить лучшего сотрудника?
Опубликовано: 23.01.2017
Вы руководитель, быть может хозяин компании. Вы очень много работаете и делаете все для своего детища. И вдруг в вашем коллективе ваш лучший сотрудник сводит все старания на нет. В этой краткой статье расскажем, как выявить такого топ-менеджера и как действовать далее.
Вы руководитель, быть может хозяин компании. Вы очень много работаете и делаете все для своего детища. И вдруг в вашем коллективе ваш лучший сотрудник сводит все старания на нет. В этой краткой статье расскажем, как выявить такого топ-менеджера и как действовать далее.
Квоты рабочих мест для инвалидов в Самарской области
Опубликовано: 16.01.2017
Изменения в Законе Самарской области № 125-ГД от 26.12.2003 г. "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области".
Изменения в Законе Самарской области № 125-ГД от 26.12.2003 г. "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Самарской области".
Участие в специальных программах занятости
Опубликовано: 16.01.2017
Отдел специальных программ занятости приглашает работодателей к участию в специальных программах занятости.
Отдел специальных программ занятости приглашает работодателей к участию в специальных программах занятости.
Запрет на распространение дискриминации в объявлениях о найме
Опубликовано: 16.01.2017
Центр занятости населения городского округа Самара» информирует Вас о запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей любые дискриминационные сведения.
Центр занятости населения городского округа Самара» информирует Вас о запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей любые дискриминационные сведения.
Полезные ссылки для Отдела кадров. Рекрутинг. Справочная информация.
Опубликовано: 09.01.2017
Серия "Полезные ссылки для Отдела кадров" продолжается. В данном выпуске мы поделимся ссылками на сайты необходимые в рекрутинге, тестировании сосикателей, обучении персонала, большим количеством справочной информации, и др.
Серия "Полезные ссылки для Отдела кадров" продолжается. В данном выпуске мы поделимся ссылками на сайты необходимые в рекрутинге, тестировании сосикателей, обучении персонала, большим количеством справочной информации, и др.
ВКонтакте
Facebook
Twitter
RSS